Are o vastă experiență în HR / People & Culture, cu un puternic background în învățarea adulților și Learning & Development. A coordonat echipe internaționale timp de peste 10 ani, a lucrat ca freelancer folosind metode inovative de învățare și s-a implicat constant în proiecte de voluntariat, mai ales în zona educației. Știe cum să creeze experiențe care inspiră și să facă organizațiile mai umane, provocând status quo-ul cu curaj și determinare.

Experiența maternității, ca mamă de băiețel, i-a adus o perspectivă și mai profundă: părinții au nevoie de sprijin real pentru a putea fi prezenți atât acasă, cât și la muncă. Convingerea ei este simplă: niciun părinte sau caregiver nu ar trebui pus să aleagă între cele două.

În Brave Nest, Corina aduce energia de a transforma ideile în acțiuni concrete și curajul de a deschide drumuri noi. Crede că fiecare om are nevoie de un „sat” care să-l susțină și că doar printr-o abordare holistică putem genera schimbări sistemice care să facă viața profesională și personală să co-existe armonios.
LinkedIn.

Are peste 20 de ani de experiență în business operations, tehnologie și educație și a coordonat proiecte complexe în corporații internaționale. Știe cum tehnologia și AI pot fi folosite pentru a sprijini oamenii și echipele să lucreze mai bine și a creat programe care au ajutat angajați să își dezvolte noi competențe și cariere.

Experiența maternității a fost pentru ea o revelație: a descoperit cât de fragil este echilibrul dintre muncă și familie atunci când sprijinul lipsește. Crede că părinții nu au nevoie de slogane despre „work–life balance”, ci de structuri și politici reale care să îi ajute să fie prezenți în ambele roluri.

În Brave Nest, Andreea aduce vocea curajoasă a schimbării și convingerea că vocile părinților și ale celor care îngrijesc trebuie ascultate și amplificate. Pentru ea, o societate sănătoasă este una în care familia și munca co-există armonios.
LinkedIn

Are o carieră de peste 30 de ani în Resurse Umane, dintre care 16 în industria bancară. A coordonat planuri de recrutare de amploare și a implementat sisteme inovatoare de HR, știind ce înseamnă să formezi echipe de succes și să creezi structuri care pun oamenii în centru.

De 16 ani conduce Grupul Yourway, companie prin care sprijină lideri, organizații, părinți și copii, oferind consultanță de business, executive coaching și consiliere educațională. Munca ei aduce împreună perspectivele profesionale și cele personale, pentru o dezvoltare integrată.

Experiența de mamă a trei băieți i-a adus o înțelegere profundă asupra provocărilor părinților și îngrijitorilor. A întâlnit în cariera ei nenumărate povești care arată cât de mult este nevoie de structuri reale de sprijin pentru ca oamenii să poată fi prezenți și acasă, și la muncă.

În Brave Nest, Mihaela aduce forța de a construi poduri între business și educație și curajul de a provoca modele care nu mai funcționează. Crede că viitorul aparține comunităților care pun oamenii în centru și că doar printr-o abordare holistică putem genera schimbări sistemice, cu impact real asupra familiilor și organizațiilor.
LinkedIn

Are experiență de lider în domenii competitive și știe ce înseamnă să faci performanță, construind în același timp spații de lucru în care oamenii sunt respectați și sprijiniți. A condus echipe și proiecte în care cultura organizațională sănătoasă a transformat „work–life balance” dintr-un slogan într-o realitate.

Experiența maternității, ca mamă a două fete, i-a arătat cât de mult contează ca părinții să aibă organizații și comunități care îi susțin cu adevărat. Este convinsă că atunci când există structuri clare și respect pentru familie, performanța vine firesc.

În Brave Nest, Cristina aduce perspectiva sa de lider, angajator și părinte. Crede că viitorul muncii se scrie acum și că adevărata putere a unei organizații stă în felul în care își sprijină oamenii și familiile din care fac parte.
LinkedIn